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Novità sulla detassazione dei dividendi dal 2026

Tue, 20 Jan 2026 17:23:28 GMT

Novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2026

Con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199) diventano operative le nuove disposizioni in materia di tassazione dei dividendi, che introducono condizioni più stringenti per l’accesso ai regimi di parziale esenzione.

A partire dal 1° gennaio 2026 , l’esclusione dal reddito imponibile del 95% dei dividendi percepiti da società di capitali ed enti commerciali – così come le percentuali ridotte previste per le società di persone (pari al 60%, 50,28% o 41,86% a seconda delle fattispecie) – risulta applicabile esclusivamente al ricorrere di almeno uno dei seguenti requisiti:

la partecipazione detenuta è pari almeno al 5% del capitale della società che distribuisce gli utili;
in alternativa, la partecipazione presenta un valore fiscale non inferiore a 500.000 euro .

Rispetto alla formulazione originaria del disegno di legge, che prevedeva un’unica soglia del 10% mutuata dalla direttiva “madre-figlia”, il testo definitivo attenua l’impostazione restrittiva, introducendo una soglia quantitativa più contenuta e un criterio alternativo basato sul valore. In questo modo, l’applicazione della tassazione integrale viene limitata ai soli investimenti di entità marginale.

Allineamento con il regime PEX

Le stesse logiche vengono estese al regime di participation exemption (PEX) . Per le partecipazioni acquisite a partire dal 1° gennaio 2026 , l’esenzione delle plusvalenze risulta subordinata, oltre al rispetto dei requisiti “storici” previsti dall’art. 87 del TUIR, anche al soddisfacimento di una delle nuove soglie minime:

una partecipazione almeno pari al 5% del capitale ;
oppure un valore fiscale della partecipazione di almeno 500.000 euro .

L’intervento legislativo persegue l’obiettivo di riallineare il trattamento fiscale di dividendi e plusvalenze , superando l’impostazione di esenzione generalizzata introdotta dal D.Lgs. n. 344/2003 e riducendo le possibilità di pianificazione fiscale fondate su partecipazioni frazionate o di importo contenuto.

Dividendi verso soci esteri UE/SEE

Al fine di mantenere una sostanziale equivalenza di trattamento tra soci IRES residenti e società estere UE/SEE non rientranti nell’ambito applicativo della direttiva madre-figlia, la Manovra interviene anche sull’art. 27, comma 3-ter, del D.P.R. n. 600/1973 (nonché, dal 2027, sull’art. 55, comma 5, del D.Lgs. n. 33/2025).

In base alle nuove disposizioni, la ritenuta ridotta dell’1,20% sui dividendi corrisposti a soggetti esteri continua ad applicarsi esclusivamente se la partecipazione detenuta:

è almeno pari al 5% del capitale della società erogante;
oppure presenta un valore fiscale minimo di 500.000 euro .

In mancanza di tali condizioni, i dividendi distribuiti a soggetti esteri restano assoggettati alla ritenuta ordinaria del 26% , con un sostanziale allineamento al trattamento previsto per i soci italiani titolari di partecipazioni “non qualificate” secondo i nuovi parametri normativi.

Nessuna modifica per le persone fisiche

Resta invece invariato il regime applicabile alle persone fisiche che detengono partecipazioni al di fuori dell’attività d’impresa . Per tali soggetti continua a trovare applicazione, anche dal 2026, la ritenuta del 26% a titolo definitivo , indipendentemente dall’entità della partecipazione detenuta.

Iperammortamento 2026: nuove regole operative e adempimenti obbligatori

Tue, 20 Jan 2026 17:11:08 GMT

Il decreto MIMIT/MEF introduce obblighi di comunicazione al GSE per ottenere il bonus.

Ecco cosa succede senza le comunicazioni richieste.

Il decreto attuativo emanato congiuntamente dal MIMIT e dal MEF introduce una serie di adempimenti procedurali indispensabili per poter accedere all’agevolazione dell’iperammortamento. In particolare, viene attribuito un ruolo centrale alle comunicazioni verso il GSE , senza le quali il beneficio non risulta fruibile.

Dall’analisi del provvedimento emergono diverse conferme rispetto all’impostazione già adottata per altri incentivi analoghi (come i crediti d’imposta Transizione 4.0 e 5.0), ma anche alcune precisazioni operative di rilievo. La disciplina dell’iperammortamento trova fondamento nella legge di Bilancio 2026 (art. 1, comma 427 e seguenti) e si inserisce nel più ampio quadro di razionalizzazione degli incentivi fiscali.

Comunicazioni obbligatorie al GSE

In linea con quanto già previsto per altri incentivi “automatici”, anche per l’iperammortamento è richiesto l’invio di tre distinte comunicazioni al GSE : una comunicazione preventiva, una di conferma e una finale di completamento dell’investimento.

Il decreto stabilisce espressamente che il mancato rispetto delle tempistiche o delle modalità di invio comporta il mancato perfezionamento della procedura , con la conseguente perdita del diritto all’agevolazione. In sostanza, il beneficio è subordinato non solo alla sussistenza dei requisiti sostanziali, ma anche al corretto adempimento di tutti gli obblighi formali.

Questa impostazione è coerente con le nuove regole introdotte dal cosiddetto Codice degli incentivi (art. 19 del d.lgs. n. 184/2024), che rafforza il ruolo delle comunicazioni come elemento essenziale per la fruizione delle agevolazioni fiscali.

Perizia asseverata e dichiarazioni richieste

Il decreto conferma l’obbligo di predisporre una perizia tecnica asseverata , corredata da un’analisi dettagliata, rilasciata da professionisti abilitati. In alternativa, per gli investimenti di importo non superiore a 300.000 euro, è ammessa una dichiarazione sostitutiva di atto notorio resa dal legale rappresentante dell’impresa.

La documentazione deve attestare:

le caratteristiche tecniche dei beni materiali e immateriali agevolati;
l’eventuale destinazione degli investimenti all’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili;
l’avvenuta interconnessione dei beni al sistema aziendale di gestione della produzione o alla rete di fornitura.

Provenienza UE/SEE dei beni agevolati

Un aspetto rilevante riguarda la provenienza dei beni . La perizia o la dichiarazione sostitutiva non devono attestare l’origine UE o SEE degli investimenti agevolati. Tale verifica resta integralmente in capo all’impresa beneficiaria, che è responsabile della raccolta e conservazione della documentazione comprovante la provenienza, secondo quanto indicato dall’art. 5, comma 2 del decreto.

È tuttavia prevedibile che produttori e fornitori dei beni agevolabili inizino a supportare le imprese clienti, rendendo disponibile la documentazione necessaria già in fase di vendita, agevolando così il rispetto degli obblighi previsti.

Attività di controllo e recupero del beneficio

Il decreto disciplina infine le modalità di controllo e di eventuale recupero dell’agevolazione . Il GSE è incaricato di svolgere le verifiche, sia documentali sia sostanziali, non solo sui requisiti tecnici dei beni ma anche sui presupposti soggettivi e oggettivi richiesti dalla normativa.

Qualora emergano irregolarità o ipotesi di indebita fruizione, il GSE ne dà comunicazione all’ Agenzia delle Entrate , alla quale spetta l’emissione degli atti di recupero del beneficio. In questo modo, il decreto attribuisce al GSE un ruolo particolarmente ampio, che va oltre il solo controllo tecnico e si estende alla verifica complessiva delle condizioni di accesso all’agevolazione.

Le opportunità della HOLDING

paolo@studiofornaro.com (Paolo Fornaro) — Mon, 10 Nov 2025 09:45:46 GMT

Introduzione alla HOLDING

Non tutti gli imprenditori conoscono le potenzialità che può offrire una holding e creare così un gruppo societario, magari pensando che questo inquadramento sia rivolto solo alle grandi aziende. Vale allora la pena procedere con una breve esposizione, senza pretesa di esaustività, di quelle che sono le finalità di una holding.

La holding è un interessante veicolo, utile per perseguire una serie di interessi meritevoli come per esempio:

• la crescita e diversificazione del business;

• la salvaguardia del patrimonio di famiglia;

• passaggi e ricambio generazionale;

• la revisione del modello di business e di vendita;

• esigenze fiscali;

• nuove procedure gestionali;

• valutazione di investimenti, acquisizioni, integrazioni;

• processi di internazionalizzazione;

• apertura di nuovi mercati;

• la prevenzione di conflitti interni.

In estrema sintesi, si tratta di una società che ha il ruolo di capogruppo di un insieme di altre società generalmente di matrice industriale, immobiliare o commerciale.

La holding può detenere non solo partecipazioni ma anche liquidità, compendi immobiliari, beni immateriali e può anche erogare servizi di regia al gruppo.

Vi sono dei concetti di holding che potremmo definire atecnici in quanto usati nel linguaggio comune ma privi di una puntuale definizione.

Si parla, infatti:

- di holding di famiglia ;

- di holding industriale ;

- o di capogruppo .

Sotto un diverso angolo visuale, la holding company può essere intesa anche come un veicolo che gestisce, all’interno del gruppo, i flussi patrimoniali, economici e giuslavoristici .

Tra i flussi patrimoniali si annoverano gli aumenti di capitale sociale, i versamenti soci, le azioni proprie, i finanziamenti, i prestiti obbligazionari (convertibili e non convertibili).

I flussi economici comprendono i dividendi in denaro o in natura, gli interessi, l’assegnazione beni ai soci.

Infine, i flussi giuslavoristi sono relativi all’attività svolta dalla «famiglia» nel contesto delle società del gruppo come amministratori e/o dipendenti e/o consulenti.

Vantaggi e svantaggi

Tra i vantaggi della holding si possono ricordare i seguenti:

- vantaggi nella gestione della liquid ità;

- regimi fiscali di favore ai fini delle imposte dirette e indirette;

- gestione di un passaggio generazionale ordinato;

- filtro per gestire i conflitti tra i soci;

- filtro per tenere unito un gruppo di soci;

- mitigazione del rischio delle attività;

- gestione della governance del gruppo;

- maggiore solidità finanziaria spendibile nei confronti del sistema bancario;

- la tutela del patrimonio.

E’ il caso di svolgere qualche considerazione in relazione alle varie casistiche proposte.

Vantaggi nella gestione della liquidità

La holding consente indubbiamente una efficiente gestione della liquidità all’interno del gruppo.

Senza scomodare contratti come quello di cash pooling, ci possiamo limitare anche alla semplice constatazione del fatto che la capogruppo può raccogliere i flussi di dividendi provenienti dalle varie società per poi redistribuirli , eventualmente dopo aver remunerato la compagine sociale, alle varie società controllate o collegate attraverso finanziamenti o apporti di capitale.

La gestione dei dividendi risulta particolarmente efficiente nel caso in cui la holding sia una società di capitali. In questo caso, infatti, opera la tassazione sul 5% del loro ammontare ai sensi dell’art. 89 del tuir consentendo così di ridurre il carico fiscale fino ad un’aliquota pari all’1,20% .

Diversamente, in ipotesi di snc o sas, i dividendi verranno imputati nel quadro H ai vari soci i quali, se persone fisiche, dovranno assoggettarli a tassazione nella misura del 58.14% o con le misure di tassazione più contenute se gli utili sono maturati in periodi risalenti nel tempo.

In sostanza, se la holding è una società di persone, i dividendi sono per così dire già giunti al consumo personale in quanto i soci possono prelevarli dalla società senza particolari formalismi e per questo motivo sono già tassati in modo definitivo.

Regimi fiscali di favore ai fini delle imposte dirette e indirette

Tra i regimi fiscali di favore per i gruppi societari, esaminando il comparto delle imposte dirette, si deve ricordare il consolidato fiscale nazionale di cui agli articoli 117 e seguenti del tuir. L’aspetto più significativo dell’istituto è rappresentato dalla compensazione tra redditi imponibili e perdite fiscali delle varie società aderenti.

Sotto il profilo iva, invece, vanno ricordati l’iva di gruppo ed il gruppo iva.

L’IVA di gruppo

L’iva di gruppo consiste in una particolare procedura di compensazione dell’Iva delle varie società prevista dal decreto ministeriale 13 dicembre 1979, recante le norme di attuazione delle disposizioni di cui all’art. 73, ultimo comma, DPR 633/1972 relativamente ad una o più società considerate «controllate» a norma dell’articolo 2 dello stesso decreto ministeriale.

Si tratta, in particolare, delle società le cui azioni o quote sono possedute, direttamente, o indirettamente attraverso altre società controllate, per una percentuale superiore al 50% del loro capitale fin dall’inizio dell’anno solare precedente.

L’iva di gruppo consiste in una compensazione di posizione di debito e di credito iva delle varie società aderenti che conservano una loro ben distinta soggettività iva.

Questa soggettività, invece, viene meno nel caso del gruppo iva dove il gruppo diventa un unico soggetto iva dotato di una sua partita iva che verrà utilizzata come emittente di tutte le fatture delle società verso i terzi e come collettore delle fatture di acquisto che terzi rilasciano ad una delle società aderenti. Si tratta di un regime particolarmente nuovo in Italia.

Gruppo IVA

L’art. 1, comma 24, L.11.12.2016, n. 232, ha inserito nel DPR 633/1972, dopo l’art. 70, il titolo Vbis Gruppo IVA, in base al quale i soggetti passivi d’imposta, stabiliti nel territorio dello Stato, esercenti attività d’impresa, arte o professione, per i quali ricorrano congiuntamente i vincoli finanziario, economico e organizzativo di cui all’art. 70-ter, possono esercitare l’opzione per divenire un unico soggetto passivo denominato Gruppo IVA.

A seguito della presentazione di un apposito modello con cui si dichiara la costituzione del Gruppo Iva, al Gruppo viene attribuito un proprio numero di partita IVA, cui è associato ciascun partecipante, da riportare in ogni dichiarazione, atto o comunicazione relativi all’applicazione dell’IVA.

L’adesione al gruppo iva può risultare particolarmente interessante per il gruppo societario in quanto l’opzione fa perdere rilevanza alle cessioni di beni e alle prestazioni di servizi infragruppo.

Va da sé che diventano irrilevanti anche quelle prestazioni esenti che possono creare problemi ai fini di una piena detraibilità dell’iva a monte.

Questo risvolto può assumere un certo profilo di interesse soprattutto per la holding. Purtroppo, l’adesione da parte della holding al regime in discorso non è sempre ammessa.

La C.M. 31.10.2018, n. 19/E, infatti, ha avuto modo di chiarie che sono escluse dal regime le holding “statiche”, in quanto società aventi quale unico scopo la detenzione di partecipazioni, che non interferiscono nella gestione dei soggetti partecipati, e che pertanto, secondo un principio giurisprudenziale consolidato, non possono considerarsi soggetti passivi IVA, non svolgendo una vera e propria attività economica.

Diversamente, le holding “gestorie” o “miste” possono aderire al gruppo iva atteso che, diversamente dalle holding statiche, in considerazione delle attività svolte nei confronti dei soggetti partecipati, acquisiscono lo status di soggetti passivi IVA.

L’Agenzia entra nel merito, alquanto scivoloso, della soggettività iva della holding che avremo modo di riprendere esaminando gli svantaggi della holding.

Holding: gestione di un passaggio generazionale ordinato

La holding può agevolare un passaggio generazionale ordinato. Sicuramente la stessa non può offrire le opportunità di veicoli più sofisticati come il trust, tuttavia rappresenta un interessante filtro per gestire il decesso di un socio o la donazione (o in generale il passaggio) di quote ai discendenti senza coinvolgere le società operative.

Si pensi al caso in cui un socio sia deceduto. Si rende necessario valutare se le quote debbano passare agli eredi o se gli stessi debbano essere liquidati. I diversi scenari dipendono dalla combinazione delle previsioni statutarie e delle scelte dei soci superstiti. Ad ogni buon conto si tratta di fasi estremamente delicate che è meglio che coinvolgano una capogruppo piuttosto che una società operativa.

Inoltre, la holding rappresenta un assetto di gruppo ideale per poter trasferire il patrimonio ai discendenti beneficiando dell’esenzione da imposta di donazione e successione di cui all’art. 3 co. 4 ter D.Lgs. 346/1990.

Filtro per gestire i conflitti tra i soci

Il caso è vicino al precedente. Può capitare che insorgano dei conflitti tra i soci e come noto, questi dissidi possono portare al blocco della società. Se la vicenda accade in relazione ad una società operativa, i danni possono essere incalcolabili.

Il fatto che il litigio avvenga al piano più alto della capogruppo permette di creare un filtro rispetto alle società operative sottostanti. Ovviamente la holding rappresenta sotto questo profilo un ombrello che ripara dalla pioggia ma non un argine efficacie contro una violenta bufera.

Filtro per tenere unito un gruppo di soci

Vicino alle casistiche precedenti si pone anche quella della holding intesa come veicolo per raggruppare una compagine familiare.

Magari non vi sono conflitti o problemi attuali di ricambio generazionale, tuttavia la famiglia vuole presentarsi compatta nelle assemblee delle società partecipate dove vi sono soci estranei come altre famiglie o fondi di investimento.

Mitigazione del rischio delle attività

La mitigazione del rischio imprenditoriale è collegato ad una gestione frazionata del business attraverso vari veicoli societari che svolgono attività circoscritte. E’ evidente che in questi casi ci deve essere un collettore, un raccoglitore che tenga uniti vari veicoli.

Gestione della governance del gruppo

La holding può essere passiva e rappresentare un mero collettore di partecipazioni del gruppo ma può assumere anche un ruolo più attivo di società che svolge una attività di direzione e coordinamento nei confronti del gruppo.

Maggiore solidità finanziaria spendibile nei confronti del sistema bancario

Ovviamente la holding, magari attraverso la redazione del bilancio consolidato, si presenta come una entità aggregata e più strutturata nei confronti del mondo bancario.

La tutela del patrimonio nelle holding

La holding può essere vista anche come veicolo utile a tutelare il patrimonio. L’affermazione è certamente condivisibile ove per tutela si intenda l’effetto benefico conseguente ad un assetto organizzato del patrimonio.

Se, invece, si allude alla questione della pignorabilità delle quote, le società di persone si collocano in una posizione preferenziale rispetto alle società di capitali. Le quote delle società di persone, infatti, non possono essere oggetto di esecuzione forzata durante la vita della società.

La Cassazione civile, 7 novembre 2002, n. 15605 ha avuto modo di sentenziare che:

“ l’espropriazione della quota, comportando l’inserimento nella compagine sociale di un nuovo soggetto, prescindendo dalla volontà degli altri soci, introdurrebbe un elemento di “novità” incompatibile con il carattere di tale tipo di società ”.

Il principio vale ovviamente anche per la società semplice, solo che in questo caso il creditore parziale del socio può chiedere la liquidazione della quota.

Gli svantaggi della holding: introduzione

La holding porta con sé anche dei possibili svantaggi che potremmo così sintetizzare:

- rsponsabilità per l’attività di direzione e coordinamento;

- necessità di redazione di un bilancio consolidato;

- rischio di presenza di società di comodo;

- appesantimento IRAP;

- problematiche iva.

Di seguito proponiamo delle brevi riflessioni sui punti segnalati.

Responsabilità per l’attività di direzione e coordinamento

L’art. 2497 cc prevede una responsabilità per la società che esercita una attività di direzione e coordinamento.

La responsabilità presuppone i seguenti requisiti:

- deve sussistere una attività di direzione e coordinamento da parte di una società nei confronti di altre;

- detta società tiene una condotta illecita, oppure svolge un’attività nell’interesse proprio o altrui e quindi estraneo all’interesse della società soggetta a direzione e coordinamento e in violazione dei principi di corretta gestione societaria e imprenditoriale delle società controllate;

- sussiste un evento dannoso oppure un pregiudizio arrecato alla società partecipata;

- esiste un nesso di causalità tra condotta ed evento.

Il comma 1 stabilisce che:

“ Non vi è responsabilità quando il danno risulta mancante alla luce del risultato complessivo dell’attività di direzione e coordinamento ovvero integralmente eliminato anche a seguito di operazioni a ciò dirette ”. Si tratta della casistica dei vantaggi compensativi.

Necessità di redazione di un bilancio consolidato

La previsione può essere vista come una specificazione della conseguenza segnalata successivamente dell’aggravio dei costi di carattere amministrativo.

L’articolo 25 D.Lgs. 127/1991 prevede l’obbligo di redigere il bilancio consolidato per le società di capitali che soddisfano le seguenti condizioni indicate di seguito:

- la controllante è una società di capitali;

- esiste un rapporto di controllo su un’altra impresa ai sensi dell’art. 2359 co. 1 n. 1 e 2 oppure rapporto di controllo connesso ad una influenza dominante sulla controllata derivante dalle clausole contrattuali o statutarie e del controllo dei diritti di voto basato su accordi con altri soci (ad esempio patti di sindacato).

L’art. 27 D.Lgs. 127/1991 contempla delle ipotesi di esonero. La più significativa è quella del co. 1, a mente della quale non sono soggette all’obbligo le imprese controllanti che, unitamente alle imprese controllate, non abbiano superato, per due esercizi consecutivi, due dei seguenti limiti:

1. 20.000.000 euro nel totale degli attivi degli stati patrimoniali;

2. 40.000.000 euro nel totale dei ricavi delle vendite e delle prestazioni;

3. 250 dipendenti occupati in media durante l’esercizio.

Purtroppo, il totale degli attivi degli stati patrimoniali e dei ricavi va determinato con riferimento ai dati lordi risultanti dai bilanci d’esercizio, compreso quello della controllante, senza operare le rettifiche di consolidamento.

Rischio di presenza di società di comodo

Le società holding, alla stregua delle immobiliari, devono fare i conti con la disciplina delle società di comodo.

Sotto questo profilo la disciplina ha carattere assolutamente generale e non prevede alcuna disposizione particolare per le società holding, eccezione fatta per alcune ipotesi di esclusione o di disapplicazione che fanno espressamente riferimento alla detenzione di partecipazioni.

Tra i componenti positivi rilevanti si considerano, oltre alla voce A.1 e A.5 anche gli altri proventi ossia quelli iscritti alle voci C.15 e C.16 del Conto economico.

Si tratta di una previsione di interesse soprattutto per le holding ma che non risolve in molti casi il problema.

La questione delle società di comodo potrebbe essere evitata utilizzando la società semplice o il trust con funzione di holding.

Appesantimento Irap

Le holding determinano l’Irap come una ordinaria società industriale di cui all’art. 5 D.Lgs. 446/1997. Tuttavia, la base imponibile risulta leggermente allargata ai sensi dell’art. 6 comma 9 il quale prevede che: “ Per le società di partecipazione non finanziaria e assimilati, la base imponibile è determinata aggiungendo al risultato derivante dall’applicazione dell’articolo 5 la differenza tra gli interessi attivi e proventi assimilati e gli interessi passivi e oneri assimilati. Gli interessi passivi concorrono alla formazione del valore della produzione nella misura del 96 per cento del loro ammontare ”.

In sostanza, si tratta di includere nella base imponibile gli interessi attivi e passivi ma non – si badi – le plusvalenze e i dividendi. La previsione risulta peggiorativa nella misura in cui gli interessi attivi prevalgono su quelli passivi.

Nel caso della holding indebitata, al contrario, la base imponibile risulterebbe decurtata deli oneri finanziari corrisposti. Nella maggior parte dei casi potremo constatare che la previsione sia peggiorativa in quanto la holding tende ad avere un saldo positivo nella liquidità, perché accentra i flussi del gruppo e spesso viene utilizzata come cassaforte di famiglia.

Sempre ai fini IRAP, tuttavia, si deve segnalare l’applicazione di una aliquota maggiorata (art. 16, comma 1-bis, D. Lgs. n. 446/1997).

In sostanza, l’aliquota IRAP maggiorata dal 4,65% al 5,57% a seconda delle Regioni dovrebbe valere sia per gli “Intermediari finanziari” sia per le “Società di partecipazione non finanziaria e assimilate” essendo applicabile a tutti i soggetti di cui all’articolo 6 del D. Lgs. 446/97.

In alcune regioni è inoltre prevista una ulteriore addizionale dello 0,15% per cui l’aliquota complessiva può raggiungere il 5.72%. La previsione diviene maggiormente penalizzante per le holding che svolgono anche una attività commerciale o di servizi infragruppo.

Nel caso della holding mista, infatti, tutto il valore della produzione va assoggettato ad aliquota maggiorata.

Problematiche IVA nelle holding

Approfondendo le opportunità del gruppo IVA, abbiamo segnalato come la C.M. 19/E/2018 abbia escluso la holding statica in quanto la stessa non può essere considerata soggetto IVA.

La questione appare oltre modo delicata e deve essere affrontata sia in base alla normativa comunitaria che in base alla normativa domestica. L’articolo 9 Direttiva 112/2006 offre una definizione di soggetto passivo.

Il par. 1 stabilisce che:

“ Si considera «soggetto passivo» chiunque esercita, in modo indipendente e in qualsiasi luogo, un’attività economica, indipendentemente dallo scopo o dai risultati di detta attività ”. La norma prosegue stabilendo che: “ Si considera «attività economica» ogni attività di produzione, di commercializzazione o di prestazione di servizi, comprese le attività estrattive, agricole, nonché quelle di professione libera o assimilate. Si considera, in particolare, attività economica lo sfruttamento di un bene materiale o immateriale per ricavarne introiti aventi carattere di stabilità ”.

La mera gestione di partecipazioni non pare immediatamente collegabile con la definizione appena vista, ma nemmeno espressamente esclusa.

Passiamo alla normativa domestica, alla disperata ricerca di qualche utile spunto. L’art. 4 dpr 633/1972 e stabilisce che:

“1 ] Per esercizio di imprese si intende l’esercizio per professione abituale, ancorché non esclusiva, delle attività commerciali o agricole di cui agli articoli 2135 e 2195 del codice civile, anche se non organizzate in forma di impresa, nonché l’esercizio di attività, organizzate in forma d’impresa, dirette alla prestazione di servizi che non rientrano nell’articolo 2195 del codice civile ”.

Anche la lettura del DPR iva sembra scoraggiare la qualificazione della holding come soggetto IVA. Il comma 5, infatti, stabilisce che:

“ Agli effetti delle disposizioni di questo articolo (…) NON sono considerate in ogni caso commerciali, ancorché esercitate da enti pubblici, le seguenti attività:

[…] b) il possesso, non strumentale né accessorio ad altre attività esercitate, di partecipazioni o quote sociali, di obbligazioni o titoli similari, costituenti immobilizzazioni, al fine di percepire dividendi, interessi o altri frutti, senza strutture dirette ad esercitare attività finanziaria, ovvero attività di indirizzo, di coordinamento o altri interventi nella gestione delle società partecipate ”.

La definizione contenuta nella normativa domestica appare quindi alquanto restrittiva. Possiamo, pertanto, già affermare che alla luce della normativa comunitaria e nazionale, per poter essere considerati soggetti passivi ai fini Iva, le holding devono avere strutture proprie dirette all’attività di indirizzo e coordinamento o ad altri interventi nella gestione delle partecipate.

Alla holding non è quindi preclusa la qualifica di soggetto IVA, ma deve esercitare una attività concreta verso le partecipate. Il tema era già stato affrontato dalla Corte di Giustizia Europea (Sentenza 20 giungo 1991, C-60/90, Sent. 14 novembre 2000, causa C-142/99, Sent. 27settembre 2001, causa C-16/00) la quale ha avuto modo di precisare che il mero acquisto e la mera detenzione di quote societarie non devono essere ritenuti attività economiche, ai sensi della direttiva Iva, che conferiscono al soggetto che le abbia effettuate la qualità di soggetto passivo.

Tuttavia, ad opposte conclusioni si perviene laddove la holding interferisca direttamente o indirettamente nella gestione delle società di cui detiene le partecipazioni.

Quindi, se la holding presta servizi remunerati (ad es: servizi amministrativi, finanziari, commerciali), nei confronti delle società controllate, tale interferenza costituisce attività economica secondo la direttiva Iva. Si presti attenzione al fatto che serve la struttura per realizzare od acquisire questi servizi (non è sufficiente il mero aspetto formale). Ci deve, in sostanza, essere una idoneità ad erogare e ad acquisire servizi. Se effettivamente queste attività vengono svolte, possiamo affermare che la holding è un soggetto di imposta.

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La nuova comunicazione preventiva per il lavoro autonomo occasionale

paolo@studiofornaro.com (Paolo Fornaro) — Thu, 27 Jan 2022 15:07:35 GMT

Nuovo obbligo di comunicazione a carico dei soggetti che impiegano lavoratori autonomi occasionali finalizzato allo svolgimento di attività di monitoraggio e di contrasto a forme elusive.

L’Ispettorato del lavoro ha fornito una serie di chiarimenti sull’ambito applicativo e sulle modalità per espletare l’adempimento. Vediamole di seguito.

Comunicazione preventiva per il lavoro autonomo occasionale: introdotto nuovo obbligo

La Legge n. 215/2021, di conversione del D.L. n. 146/2021, ha introdotto a far data dal 21 dicembre 2021 un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato a “ svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive ” nell'impiego di lavoratori autonomi occasionali.

In particolare, al comma 1 dell’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008 – come modificato dall’art. 13 del D.L. n. 146/2021 definitivamente convertito dalla L. n. 215/2021 – si prevede che:

“ con riferimento all'attività dei lavoratori autonomi occasionali, al fine di svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive nell'utilizzo di tale tipologia contrattuale, l'avvio dell'attività dei suddetti lavoratori è oggetto di preventiva comunicazione all'Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio, da parte del committente, mediante SMS o posta elettronica . Si applicano le modalità operative di cui all'articolo 15, comma 3, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81. In caso di violazione degli obblighi di cui al secondo periodo si applica la sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione. Non si applica la procedura di diffida di cui all'articolo 13 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 ”.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito alcuni chiarimenti in merito al predetto obbligo che vediamo di seguito.

Soggetti interessati

L’obbligo in questione è previsto all’interno della disciplina in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale di cui all’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, ragion per cui anche il nuovo obbligo comunicazionale i nteressa esclusivamente i committenti che operano in qualità di imprenditori.

Inoltre, la disposizione interessa i lavoratori autonomi occasionali, ossia i lavoratori:

inquadrabili nella definizione contenuta all’art. 2222 codice civile – riferito alla persona che:

“ si obbliga a compiere verso un corrispettivo un'opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente ”;

sottoposti, in ragione dell’occasionalità dell’attività, al regime fiscale di cui all’ 67, comma 1 lett. l), del D.P.R. n. 917/1986.

Restano viceversa ESCLUSI, oltre ai rapporti di natura subordinata:

le collaborazioni coordinate e continuative, ivi comprese quelle etero-organizzate di cui all’art. 2, comma 1, del D.Lgs. n. 81/2015, peraltro già oggetto di comunicazione preventiva ai sensi dell’art. 9-bis del D.L. n. 510/1996 (conv. da L. n. 608/1996);
i rapporti instaurati ai sensi e nelle forme dell’art. 54-bis del D.L. n. 50/2017 (conv. da L. n. 96/2017), rispetto ai quali già sono previsti specifici obblighi di comunicazione e gestione del rapporto (prestazioni occasionali gestite con il “ Libretto di Famiglia ”);
le professioni intellettuali in quanto oggetto della apposita disciplina contenuta negli artt. 2229 codice civile ed in genere tutte le attività autonome esercitate in maniera abituale e assoggettate al regime IVA; se tuttavia l’attività effettivamente svolta non corrisponda a quella esercitata in regime IVA, la stessa rientrerà nell’ambito di applicazione della disciplina in esame;
i rapporti di lavoro “intermediati da piattaforma digitale, comprese le attività di lavoro autonomo non esercitate abitualmente di cui all'articolo 67, comma 1, lettera l), del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917”, rispetto ai quali la L. n. 233/2021, di conversione del D.L. n. 152/2021, ha introdotto una speciale disciplina concernente gli obblighi di comunicazione, intervenendo sull’art. 9-bis del D.L. n. 510/1996 (conv. da L. n. 608/1996) e stabilendo, tra l’altro, che tale comunicazione “è effettuata dal committente entro il ventesimo giorno del mese successivo all'instaurazione del rapporto di lavoro”.

Modalità di comunicazione

Secondo la disposizione in esame, l’obbligo di comunicazione, da effettuarsi all’ Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio e cioè in ragione del luogo dove si svolge la prestazione , avviene mediante SMS o posta elettronica e comunque con le modalità operative di cui all’art. 15 del D.Lgs. n. 81/2015 già in uso in relazione ai rapporti di lavoro intermittente.

Nel rispetto di tali modalità, pertanto, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali provvederà ad aggiornare/integrare gli applicativi in uso, al fine di consentire una semplificazione degli adempimenti.

Nelle more, la comunicazione andrà effettuata attraverso l’invio di una e-mail ad uno specifico indirizzo di posta elettronica messo a disposizione di ciascun Ispettorato territoriale.

Trattasi di un indirizzo di posta ordinaria e non certificata e pertanto il personale ispettivo potrà verificare anche presso i committenti la conservazione di una copia della comunicazione.

Contenuto della comunicazione per lavoro autonomo occasionale

Quanto ai contenuti della comunicazione la stessa, che potrà essere direttamente inserita nel corpo dell’e-mail, senza alcun allegato, dovrà avere i seguenti contenuti minimi, in assenza dei quali la comunicazione sarà considerata omessa:

dati del committente e del prestatore;
luogo della prestazione;
sintetica descrizione dell’attività;
data inizio prestazione e presumibile arco temporale entro il quale potrà considerarsi compiuta l’opera o il servizio (ad es. 1 giorno, una settimana, un mese). Nell’ipotesi in cui l’opera o il servizio non sia compiuto nell’arco temporale indicato sarà necessario effettuare una nuova comunicazione.

Dato obbligatorio è altresì quello relativo all’ammontare del compenso qualora stabilito al momento dell’incarico.

Fac simile comunicazione

Oggetto: Comunicazione avvio attività lavoro autonomo occasionale ex art. 14, D.Lgs. n. 81/2008

Con la presente si comunica, come previsto dall’art. 14, D.Lgs. n. 81/2008, l’avvio di una prestazione di lavoro autonomo occasionale, ai sensi dell’art. 2222, Codice civile, tra:

· la società ____________ con sede a ________, in Via ______ n. _____, codice fiscale __________

· il sig. __________, nato a ____________, residente a in Via _________, codice fiscale __________

per lo svolgimento della seguente attività: ………….

La prestazione occasionale sarà resa presso i locali della società ed inizierà il ____________.

La stessa presumibilmente sarà conclusa entro (un giorno, una settimana, un mese).

Il compenso spettante al lavoratore occasionale è pari a € __________, al lordo della ritenuta alla fonte a titolo d’acconto del 20%.

Luogo, _______________data_________________

Firma _________________________________

Indirizzi email ITL competente per territorio

Asti-Alessandria.occasionali@ispettorato.gov.it
Cuneo.occasionali@ispettorato.gov.it
Torino.occasionali@ispettorato.gov.it

Annullamento comunicazione preventiva lavoro autonomo occasionale

Una comunicazione già trasmessa potrà essere annullata o i dati indicati potranno essere modificati in qualunque momento antecedente all’inizio dell’attività del prestatore.

Eventuali errori che non compromettano la possibilità di individuare le parti del rapporto, la data di inizio della prestazione o il luogo di svolgimento non possono comunque tradursi in una omissione della comunicazione.

Sanzioni

La disposizione, analogamente a quanto previsto in relazione all’impiego di lavoratori intermittenti, prevede che:

“in caso di violazione degli obblighi di cui al secondo periodo si applica la sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione. Non si applica la procedura di diffida di cui all'articolo 13 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124”.

Le sanzioni potranno essere dunque più di una laddove gli obblighi comunicazionali omessi riguardino più lavoratori e potranno applicarsi anche laddove il rapporto di lavoro si protragga oltre il periodo inizialmente indicato nella comunicazione senza che si sia provveduto ad effettuarne una nuova.

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Esonero contributivo: l’INPS rinvia i versamenti per artigiani e commercianti

paolo@studiofornaro.com (Paolo Fornaro) — Fri, 14 May 2021 12:32:19 GMT

L’INPS, con il nullaosta del Ministero del Lavoro, si allinea alle disposizioni dettate dalla legge di Bilancio 2021 prevedendo, in via prudenziale, il differimento, per gli artigiani e commercianti, al prossimo 20 agosto, del termine per il versamento della prima rata dei contributi oggetto di tariffazione 2021, avente scadenza originaria il 17 maggio 2021. A seguito dell’emergenza sanitaria Covid-19, è stato infatti introdotto l’esonero parziale della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta dai lavoratori autonomi e dai liberi professionisti iscritti alle gestioni autonome speciali dell’INPS e alle casse previdenziali professionali autonome. In quali casi e a quali condizioni?

L’INPS, con il nullaosta del Ministero del Lavoro, si allinea alle disposizioni dettate dalla legge di Bilancio 2021 prevedendo, in via prudenziale, il differimento, per gli artigiani e commercianti, al prossimo 20 agosto, del termine per il versamento della prima rata dei contributi oggetto di tariffazione 2021, avente scadenza originaria il 17 maggio 2021. A seguito dell’emergenza sanitaria Covid-19, è stato infatti introdotto l’esonero parziale della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta dai lavoratori autonomi e dai liberi professionisti iscritti alle gestioni autonome speciali dell’INPS e alle casse previdenziali professionali autonome. In quali casi e a quali condizioni?

Per gli artigiani e commercianti è stato differito al 20 agosto 2021 il termine di pagamento della rata dei contributi oggetto di tariffazione 2021 avente scadenza originaria il 17 maggio 2021. E’ la prima conseguenza della previsione della legge di Bilancio 2021 che, per il 2021, riconosce l’esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali per i lavoratori autonomi e liberi professionisti iscritti all’INPS e danneggiati dall'emergenza epidemiologica da COVID-19. A comunicarlo è l’INPS con il messaggio n. 1911 del 13 maggio 2021 .

Il decreto attuativo della previsione inserita nella legge di Bilancio 2021 che definisce i criteri di attribuzione dell’esonero contributivo sugli acconti del 2021 è stato firmato dal Ministro del Lavoro ed è in corso di pubblicazione.

La legge di Bilancio 2021 (L. n. 178/2020) all’articolo 1, comma 20, ha istituito un fondo specifico con una dotazione iniziale di 1 miliardo di euro. Il decreto Sostegni (articolo 3) ha poi aumentato di 1,5 miliardi tale accantonamento, portando le risorse complessivamente a 2,5 miliardi. Proprio con riferimento a questa fattispecie, l’INPS è intervenuto pubblicando il messaggio n. 1911/2021.

Quando si applica l'esonero?

L’esonero contributivo è previsto in misura parziale, con un tetto massimo pari a 3.000 euro, e spetta a lavoratori autonomi e imprenditori iscritti alla relativa gestione speciale dell’INPS o alla gestione separata, oltre agli iscritti alle Casse di previdenza dei professionisti.

La platea degli ammessi all’esonero contributivo include i lavoratori iscritti alla gestione artigiani, commercianti, coltivatori diretti, coloni e mezzadri nonché i titolari di reddito di lavoro autonomo, non occasionale, iscritti alla gestione separata INPS, inclusi lavoratori soci e componenti di studi associati.

Per gli iscritti alle gestioni INPS che abbiano avviato l’attività entro il 2019, i requisiti di accesso all’esonero consistono in un calo del fatturato o dei corrispettivi nell’anno 2020 non inferiore al 33% rispetto al 2019 e in un reddito complessivo di lavoro (o comunque derivante dall’attività che soggetta a contribuzione della gestione Inps) nel 2019 non superiore a 50.000 euro.

E’ inoltre richiesta l’assenza di rapporti di lavoro subordinato (fatta eccezione per il contratto intermittente senza indennità di disponibilità) e di trattamenti pensionistici diretti (escluso l’assegno ordinario di invalidità), fermo restando che l’esonero può essere richiesto a una sola gestione e riguarda i soli contributi previdenziali di competenza e dovuti per il 2021, escludendo qualsiasi contribuzione integrativa e premi dovuti a INAIL.

E’ necessario anche il possesso di un DURC regolare in corso di validità.

L’eventuale contribuzione già versata ma oggetto di esonero, può essere richiesta a compensazione o a rimborso. L’accredito della contribuzione oggetto di esonero sulla posizione previdenziale del soggetto interessato è subordinato all’integrale pagamento della quota parte di contribuzione obbligatoria non oggetto di esonero.

Soggetti iscritti alle gestioni speciali

I lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali (artigiani e commercianti) applicano l’esonero alla contribuzione di competenza 2021, al netto di qualsiasi altra agevolazione contributiva, per un totale dato dalla somma dell’importo dei contributi esonerabili per ciascun lavoratore, collaboratore o familiare coadiutore applicando per ciascuno il massimale di 3.000 euro, parametrato ai mesi di attività del singolo lavoratore per le sole rate contributive di competenza del 2021.

L’esonero, per artigiani e commercianti, riguarda i soli contributi fissi, con riferimento alle tre rate di contribuzione minima dovute nelle scadenze di maggio, agosto e novembre.

Professionisti iscritti alla Gestione separata

Per i liberi professionisti iscritti alla gestione separata sono esonerabili gli acconti del 2021 da saldare entro il 31 dicembre 2021.

In caso di contributi esonerabili e già saldati è garantito il rimborso, anche tramite compensazione, dell’eventuale saldo eccedente la quota ancora esonerabile.

Gli assicurati presso INPS che richiedano l’esonero devono risultare regolari nei versamenti contributivi ed avere saldato la quota di contribuzione non oggetto di esonero.

Presentazione delle domande

L’INPS, si legge nel decreto attuativo, predisporrà il modello di domanda che i contribuenti dovranno presentare entro il 31 luglio, a pena di decadenza. In seno alla domanda il soggetto istante dovrà dichiarare di:

- la non titolarità di un rapporto di lavoro subordinato o di una prestazione di pensione diretta, per il periodo oggetto di esonero;

- l’unicità della domanda presentata (l'esonero può essere richiesto a un solo ente previdenziale e per una sola forma di previdenza obbligatoria);

- il rispetto del limite reddituale pari a 50.000 euro per il 2019;

- il calo di fatturato pari almeno al 33% tra 2020 e 2019;

- la regolarità nei versamenti alla contribuzione previdenziale obbligatoria;

- il rispetto del limite previsto per gli aiuti di stato (de minimis), in base al Quadro temporaneo previsto per la durata dell’emergenza sanitaria Covid-19.

L'applicazione dell’esonero è subordinata all'autorizzazione della Commissione europea (in base all’articolo 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell'Unione europea), in quanto il beneficio è concesso ai sensi della sezione 3.1 della Comunicazione della Commissione europea recante un "Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell'economia nell'attuale emergenza del COVID-19" e nei limiti e alle condizioni di cui alla medesima Comunicazione).

Artigiani e commercianti: proroga dei termini di versamento

L’INPS, con il messaggio n. 1911 del 13 maggio 2021, ha previsto, concordemente con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il differimento al 20 agosto 2021 del termine di pagamento della prima rata dei contributi oggetto di tariffazione 2021 avente scadenza originaria il 17 maggio 2021.

Nelle more della emanazione del decreto attuativo che definisca i criteri e le modalità per la concessione dell'esonero in oggetto all’adozione di uno o più decreti da parte del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle finanze, a seguito di espresso nullaosta da parte del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, l’INPS ha disposto il differimento della scadenza di versamento dei contributi dovuti dai soggetti iscritti alle gestioni autonome speciali dell’INPS degli artigiani e degli esercenti attività commerciali.

Lotteria degli scontrini 2021, guida per i negozianti: cosa fare, premi e adempimenti

paolo@studiofornaro.com (Paolo Fornaro) — Fri, 05 Feb 2021 08:23:10 GMT

Lotteria degli scontrini 2021, l'Agenzia delle Entrate mette a disposizione una guida per i negozianti. Dai premi agli adempimenti, le istruzioni passo per passo su cosa fare per partecipare e far partecipare gli acquirenti alle estrazioni.

Lotteria degli scontrini 2021 , una guida anche per i negozianti : a pubblicarla è l’ Agenzia delle Entrate , al fine di fornire tutte le istruzioni sugli adempimenti da fare e sui premi per gli esercenti.

Il documento è stato pubblicato nel mese di gennaio 2021, in vista dell’avvio della lotteria degli scontrini dal 1° febbraio. Al suo interno sono contenute le istruzioni in caso di trasmissione dei dati dei corrispettivi giornalieri tramite il registratore di cassa telematico, ovvero mediante la piattaforma web “Documento Commerciale Online”.

La guida dell’Agenzia delle Entrate è un utile vademecum per i negozianti non ancora pronti alla lotteria degli scontrini, anche alla luce dei termini dilazionati previsti dal decreto Milleproroghe 2021.

Partiranno dal mese di marzo le segnalazioni dei consumatori , in caso di mancata adesione dell’esercente alla riffa di Stato; c’è tempo fino ad aprile per l’ adeguamento dei registratori di cassa telematici .

Lotteria degli scontrini 2021, guida per i negozianti

Cosa fare, premi e adempimenti

È partita dal 1° febbraio 2021 la lotteria degli scontrini , concorso a premi gratuito collegato agli acquisti effettuati in modalità cashless .

La misura, parte della strategia di gamification per contrastare l’evasione fiscale, chiama in campo sia i consumatori che gli esercenti. Sono i negozianti a dover trasmettere all’Agenzia delle Entrate i dati utili per la partecipazione alle estrazioni.

Ed è proprio sugli adempimenti necessari per la lotteria degli scontrini che si sofferma la guida pubblicata dall’Agenzia delle Entrate.

Cosa deve fare l’esercente? Sono tre i passi necessari per essere pronti a partecipare e far partecipare i propri clienti alla lotteria degli scontrini:

Verificare con il laboratorio da cui ha acquistato il registratore telematico che il software di quest’ultimo sia aggiornato per poter memorizzare e trasmettere i dati della lotteria;
Consentire ai propri clienti di pagare con modalità elettronica (carte di credito, bancomat, eccetera). Si consiglia di collegare il registratore telematico con il sistema di pagamento elettronico;
Si consiglia di dotarsi di un lettore di codici a barre (barcode) per poter registrare in automatico e senza errori il codice lotteria che verrà mostrato dal cliente. In alternativa, si userà il tastierino del registratore per digitare il codice.

Prima di emettere lo scontrino , l’esercente, al momento della registrazione dell’operazione, deve memorizzare il codice lotteria del cliente , per gli acquisti con carte o bancomat di importo pari o superiore a 1 euro.

Lo scontrino rilasciato al cliente riporterà quindi la dicitura che la spesa effettuata partecipa alla lotteria degli scontrini, con l’indicazione del codice acquisito. Sarà poi il registratore telematico a trasmettere i dati al sistema della lotteria, nel caso di utilizzo degli RT per la memorizzazione e trasmissione dei dati dei corrispettivi giornalieri.

Lotteria degli scontrini, premi anche per gli esercenti

Non solo adempimenti: anche i negozianti partecipano alle estrazioni della lotteria degli scontrini. Il biglietto vincente per l’acquirente determina automaticamente la vincita per l’esercente, ed i premi in palio sono i seguenti:

per le estrazioni settimanali, previste dal mese di giugno, 15 premi da 5.000 euro ciascuno ;
per le estrazioni mensili, 10 premi da 20.000 euro ciascuno ;
per l’estrazione annuale, un premio da 1.000.000 di euro .

Lotteria degli scontrini, segnalazione per l’esercente che non partecipa dal 1° marzo 2021

La lotteria degli scontrini non è obbligatoria per l’esercente . Non sono previste sanzioni per i negozianti che non consentono l’acquisizione del codice lotteria del cliente.

La non obbligatorietà si accompagna tuttavia alla facoltà di delazione da parte del cliente. A partire dal 1° marzo 2021 , nel caso in cui i negozianti rifiuteranno di acquisire il codice lotteria al momento dell’acquisto, il consumatore potrà segnalare tale circostanza sul portale Lotteria delle Dogane.

Le segnalazioni potranno essere utilizzate nell’ambito delle attività di analisi del rischio evasione , ricorda la guida dell’Agenzia delle Entrate.

Sempre in merito agli adempimenti collegati alla lotteria degli scontrini, si ricorda che gli esercenti sono obbligati ad adeguare i registratori telematici al nuovo tracciato 7.0 entro il prossimo 1° aprile 2021, secondo quanto disposto dal provvedimento delle Entrate del 23 dicembre 2020.

info@studiofornaro.com

E' online il nostro nuovo sito web!

Fri, 29 Jan 2021 15:24:49 GMT

www.studiofornaro.com

E' online il nostro nuovo sito, completamente rinnovato nell’aspetto grafico e nei contenuti: uno spazio in cui scoprire tutti i nostri servizi, essere sempre aggiornati sulle attività dello studio ed entrare in contatto con noi in modo semplice e diretto.

A questo punto non ci resta che augurarvi…

Buona navigazione!

Superbonus 110%, online il sito dedicato

paolo@studiofornaro.com (Paolo Fornaro) — Tue, 19 Jan 2021 13:45:58 GMT

www.governo.it/superbonus

Il Superbonus 110% è una misura di incentivazione introdotta dal D.L. “Rilancio” 19 maggio 2020, n. 34, che punta a rendere più efficienti e più sicure le nostre abitazioni.

L’incentivo consiste in una detrazione del 110% che si applica sulle spese per interventi di efficientamento energetico (Super Ecobonus) o per quelli di adeguamento antisismico (Super Sismabonus) sostenute dal 1° luglio 2020 al 30 giugno 2022.

I beneficiari possono scegliere se utilizzare direttamente la detrazione al 110%, pagando meno tasse e recuperando in cinque anni più di quanto hanno speso (in quattro per le spese sostenute nel 2022), cedere il credito d’imposta a terzi, ottenendo subito liquidità, o esercitare l’opzione dello sconto in fattura, effettuando i lavori senza alcun esborso monetario.

All'indirizzo http://www.governo.it/superbonus da oggi è on line il sito dedicato al Superbonus 110%, dove, oltre a tutte le informazioni sui requisiti e su come ottenere la detrazione, è presente una sezione FAQ (risposte alle domande frequenti), a cura di Agenzia delle Entrate ed Enea, e la possibilità di inviare i propri quesiti.

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Credito d’imposta nuovi beni strumentali: aperte le compensazioni

paolo@studiofornaro.com (Paolo Fornaro) — Tue, 19 Jan 2021 13:28:53 GMT

Nuovi codici tributo

Sono stati istituiti i codici tributo per la compensazione dei crediti d’imposta sui beni strumentali nuovi. La risoluzione n. 3/E del 2021 ha istituito i seguenti codici tributo: 6932 denominato “Credito d’imposta investimenti in beni strumentali nuovi - art. 1, comma 188, legge n. 160/2019” (beni materiali ordinari); 6933 denominato “Credito d’imposta investimenti in beni strumentali nuovi di cui all’allegato A alla legge n. 232/2016 - art. 1, comma 189, legge n. 160/2019” (beni materiali Industria 4.0); 6934 denominato “Credito d’imposta investimenti in beni strumentali nuovi di cui all’allegato B alla legge n. 232/2016 - art. 1, comma 190, legge n. 160/2019” (beni immateriali Industria 4.0); 6935 denominato “Credito d’imposta investimenti in beni strumentali nuovi - art. 1, commi 1054 e 1055, legge n. 178/2020” (beni materiali e immateriali ordinari); 6936 denominato “Credito d’imposta investimenti in beni strumentali nuovi di cui all’allegato A alla legge n. 232/2016 - art. 1, commi 1056 e 1057, legge n. 178/2020” (beni materiali Industria 4.0); 6937 denominato “Credito d’imposta investimenti in beni strumentali nuovi di cui all’allegato B alla legge n. 232/2016 - art. 1, comma 1058, legge n. 178/2020” (beni immateriali Industria 4.0).

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Le assunzioni agevolate nella Legge di Bilancio 2021

paolo@studiofornaro.com (Paolo Fornaro) — Mon, 04 Jan 2021 13:17:42 GMT

Sgravi contributivi per l’assunzione di giovani under 35

La legge di bilancio prevede per il biennio 2021 e 2020 - la disciplina dell’esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 35.
In particolare, si prevede, per le nuove assunzioni di soggetti fino a 35 anni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel 2021 e nel 2022, che l’esonero contributivo, sia riconosciuto nella misura del 100%, per un periodo massimo di 36 mesi, nel limite massimo di 6.000 euro annui (in luogo dei valori già previsti a regime, pari al 50% e a 3.000 euro su base annua). Per le assunzioni in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, l’esonero contributivo è riconosciuto per un periodo massimo di 48 mesi.

A chi spetta?

Condizioni previste dalla normativa

L ’esonero contributivo spetta ai datori di lavoro che non abbiano proceduto, nei 6 mesi precedenti l’assunzione, né procedano, nei 9 mesi successivi alla stessa, a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi nei confronti di lavoratori inquadrati con la medesima qualifica nella stessa unità produttiva.
La misura è concessa ai sensi della sezione 3.1 della Comunicazione della Commissione europea recante un "Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia nell’attuale emergenza del COVID-19" (C/2020/1863 del 19 marzo 2020), e successive modificazioni. L’efficacia delle disposizioni è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea.

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Novità sulla detassazione dei dividendi dal 2026

Novità introdotta dalla Legge di Bilancio 2026

Iperammortamento 2026: nuove regole operative e adempimenti obbligatori

Le opportunità della HOLDING

Introduzione alla HOLDING

Vantaggi e svantaggi

La nuova comunicazione preventiva per il lavoro autonomo occasionale

Nuovo obbligo di comunicazione a carico dei soggetti che impiegano lavoratori autonomi occasionali finalizzato allo svolgimento di attività di monitoraggio e di contrasto a forme elusive. ﻿

Fac simile comunicazione

Esonero contributivo: l’INPS rinvia i versamenti per artigiani e commercianti

Quando si applica l'esonero?

L’esonero contributivo è previsto in misura parziale, con un tetto massimo pari a 3.000 euro, e spetta a lavoratori autonomi e imprenditori iscritti alla relativa gestione speciale dell’INPS o alla gestione separata, oltre agli iscritti alle Casse di previdenza dei professionisti.

Lotteria degli scontrini 2021, guida per i negozianti: cosa fare, premi e adempimenti

Lotteria degli scontrini 2021, l'Agenzia delle Entrate mette a disposizione una guida per i negozianti. Dai premi agli adempimenti, le istruzioni passo per passo su cosa fare per partecipare e far partecipare gli acquirenti alle estrazioni.

Lotteria degli scontrini 2021, guida per i negozianti ﻿

Cosa fare, premi e adempimenti

Lotteria degli scontrini, premi anche per gli esercenti

Lotteria degli scontrini, segnalazione per l’esercente che non partecipa dal 1° marzo 2021

E' online il nostro nuovo sito web!

www.studiofornaro.com

Superbonus 110%, online il sito dedicato

www.governo.it/superbonus

Credito d’imposta nuovi beni strumentali: aperte le compensazioni

Nuovi codici tributo

Le assunzioni agevolate nella Legge di Bilancio 2021

Sgravi contributivi per l’assunzione di giovani under 35

A chi spetta?

Condizioni previste dalla normativa

Nuovo obbligo di comunicazione a carico dei soggetti che impiegano lavoratori autonomi occasionali finalizzato allo svolgimento di attività di monitoraggio e di contrasto a forme elusive.

Lotteria degli scontrini 2021, guida per i negozianti